用友人力云

為企業(yè)提供全面移動化的員工服務(wù)平臺

共享服務(wù)

人力資源共享服務(wù)三大支撐模式是大中型企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型的方向。友人才支持共享服務(wù)管理模式，預(yù)置了HRBP、HR SSC OP、HR SSC Leader各類角色及各角色對應(yīng)的專屬作業(yè)界面，支撐企業(yè)人力資源共享服務(wù)流程；標(biāo)準(zhǔn)化、高效率的運(yùn)作，將人力資源共享服務(wù)的集約效應(yīng)發(fā)揮最大，同時(shí)通過SLA考核體系以及服務(wù)星級評級機(jī)制，推動人力資源服務(wù)水平的提高，員工滿意度的提升。

典型場景

共享模式下的員工入職業(yè)務(wù)SaaS HR線上流程

標(biāo)準(zhǔn)化線上流程

高效準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)處理

人性化服務(wù)

企業(yè)文化與雇主品牌認(rèn)知

HR云服務(wù)生態(tài)

友人才對外可整合HR云服務(wù)工具與服務(wù)平臺。如：測評工具、背景調(diào)查服務(wù)、薪酬社保外包服務(wù)等，對內(nèi)可接入企業(yè)現(xiàn)有的HCM私有云系統(tǒng)。打造閉環(huán)的人力資源服務(wù)生態(tài)圈，為企業(yè)提供一站式服務(wù)。